最专业的股票配资2. 重塑认知：成为他唯一的镜子

原创安妮宝贝Cindy颠覆思维认知

凡夫还在为人际关系焦头烂额，而高手，早已把人性当作乐器，随心所欲地弹奏出自己想要的乐章。他们深谙，所谓的拿捏，不是控制，而是驯化。1. 掌控节奏：用无常的赏罚，驯化他的本能。蠢人管理，靠的是一成不变的规则，赏罚分明，像一本说明书。而高手拿捏人心，靠的是无常，像莫测的天威。你要打破他脑中付出=回报的低级链接。他立下大功，你有时要轻描淡写，甚至视而不见，这会让他陷入巨大的自我怀疑和惶恐，他会拼命加倍努力，只为重新获得你的认可。他犯了个小错，你偶尔要雷霆震怒，让他感受到刺骨的寒意。而有时，你又要对他的某个微不足道的举动，给予超乎寻常的赞赏和奖励。在这种时而酷暑、时而寒冬的节奏中，他会彻底放弃对规律的探索。他唯一能做的，就是像信徒一样，时刻仰望你的脸色，揣摩你的心意。他工作的动力，不再是为了固定的奖赏，而是为了你那难以预测的恩宠。当他开始为了你的情绪而活时，他的本能，就已被你彻底驯化。2. 重塑认知：成为他唯一的镜子，让他用你的眼睛看自己。低手改变人的行为，高手改变人的认知。拿捏一个人的终极手段，是垄断对他自我的解释权。你从不直接评价他。当他成功时，你不会说你真棒，你会说：我早就看出，你骨子里有一种枭雄的气质，只是你没发现而已。当他失败时，你不会说你不行，你会说：你就是太重感情，才会被人利用，心软是你的致命伤。你看，你把他定义了。他的成功，是你慧眼识珠的结果；他的失败，是你早已看透的证明。你成了他唯一的知己，唯一能读懂他的人。久而久之，他会彻底丧失自我评价的能力，他的一切行为，都需要在你这面镜子里，才能找到意义和价值。他看自己的眼光，其实是你投射给他的。到那时，你让他是什么，他就是什么。3. 实施文化流放：不驱逐他的身体，只孤立他的灵魂。开除一个人，是最低级的手段，会树敌，会留下话柄。而最高明的清除，是让他自己觉得格格不入，主动离开。你想排挤一个人，从不攻击他本人。你只需要去定义一种文化。如果他谨慎，你就在团队里，天天鼓吹狼性文化、冒险精神，奖励那些敢打敢冲的人。如果他耿直，你就反复强调高情商、顾全大局，提拔那些圆滑世故的人。你没有说过他一句不好，但你所赞美的、所奖励的每一种品质，都与他背道而驰。他会发现，自己在这个环境里，像个说外语的异类。他的价值观，被定义为落后的、不合时宜的。他不会恨你，他只会怀疑自己。这种灵魂上的孤立，远比身体上的驱逐更令人窒息。最终，他会带着深深的自我否定，主动选择自我流放。

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